Offres d'emplois

Hôtel 4*, 110 chb, situé dans le 6ème.

Poste en CDD de remplacement pour une durée indéterminée

Salaire 12€ brut/heure

Horaires 12h30-21h. Repos à confirmer

Français, anglais courant

Personne dynamique, autonome, motivée, bonne présentation ayant une expérience au poste similaire dans un établissement hôtelier haut de gamme

Références seront demandées

Hôtel 5*, 93 chb, situé dans le 8ème

Contrat saisonnier de 8 mois (scindé en 2 périodes de 4 mois), à pourvoir dès que possible

Salaire 2248€ brut par mois tout inclus.

Horaires 7h00-15h18/ 8h00 16h18 / 09H00 17h18 / 10h00 18h18 / 11h00 19h18/ 12h00 20h18/ 13h00 21h18 /14h00 22h18/ 15h00 – 23h18.

Repos mercredi, jeudi

Français, anglais courant, permis B obligatoire .

Personne dynamique, autonome, motivée, bonne présentation ayant une expérience au poste similaire dans un établissement de luxe

Références seront demandées

Gestionnaire hôtelier dont le siège est basé dans le 16ème. Lieu de travail Pantin et Clichy.

Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire entre 50k€ et 55k€ brut par an, variable 10%.

42h hebdomadaires.

En tant que Responsable Commercial Loisir H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement du chiffre d’affaires loisirs des deux hôtels situés à Pantin et Clichy, 4* de 120 et 130 chambres avec les espaces de restauration et travail, en vous appuyant sur des actions de prospection ciblées et la fidélisation des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour positionner ces hôtels comme un acteur incontournable du marché des loisirs à Paris

Missions :

1. Développement de l’Individuel Loisirs :

· Création de partenariats avec des tour-opérateurs (TO), des grossistes et des agences de voyages pour augmenter la Booking Window et diversifier les canaux de distribution.

· Prospection et visites des établissements auprès des agences locales (réceptives) et internationales, en collaboration avec les Key Account Managers (KAM) d’Accor.

· Mise en place et suivi de campagnes ciblées pour accroître la visibilité auprès des segments loisirs (familles, city-breaks, bien-être, etc.).

2. Développement des Groupes Loisirs :

· Partenariats stratégiques avec de grandes agences réceptives pour signer des contrats de tours séries et garantir une présence forte sur ce segment.

· Prospection des agences locales (DMC) pour développer les opportunités de groupes loisirs, tels que des séjours thématiques (bien-être, sportif, culturel, etc.).

· Participation à l’élaboration de propositions sur-mesure pour chaque groupe.

3. Stratégie Commerciale et Suivi de Performance :

· Définition et mise en œuvre d’une stratégie commerciale dédiée au loisir pour les deux établissements, en fonction des objectifs de performance et des besoins du marché.

· Analyse des performances commerciales, suivi des KPIs par segment (CA, volume, taux de conversion) et ajustement des actions en fonction des résultats.

· En collaboration avec l’équipe Revenue Management, vous proposerez des ajustements tarifaires et des actions spécifiques pour maximiser la rentabilité sur les périodes loisirs.

4. Partenariats et Visibilité Locale :

· Développement de partenariats locaux pour augmenter la visibilité dans la région (agences, clubs, événements locaux, etc.).

· Participation à des événements B2B et salons professionnels pour représenter les établissements et développer de nouvelles opportunités de collaboration.

5. Gestion des Relations Clients et Fidélisation :

· Développement et entretien des relations avec les principaux comptes loisirs (TO, agences, conciergeries, CE, etc.).

· Mise en place d’actions de fidélisation et de cross-selling/upselling, en identifiant des opportunités dans les différents services de l’hôtel (hébergement, restauration, événements privés).

6. Reporting et Recommendations :

· Préparation de reportings réguliers sur l’activité commerciale (hebdomadaire, mensuel, trimestriel).

· Propositions d’ajustements stratégiques pour optimiser les résultats commerciaux et s’assurer de l’alignement avec les objectifs financiers des hôtels.

Profil recherché :

· Expérience confirmée dans le développement commercial dans le secteur hôtelier, idéalement avec une forte expertise en loisirs et groupes.

· Maîtrise des techniques de prospection et de négociation, et réseau solide dans le secteur des TO, agences, et groupes loisirs.

· Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à réagir rapidement aux opportunités commerciales.

· Très bon sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.

· Anglais professionnel requis.

Références seront demandées

Club privé en plein cœur de Paris, situé dans le 8ème. Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire 2500€ brut par mois

25h hebdomadaires, horaires du lundi au vendredi 8h30-14h (avec 30 minutes de pause)

Missions : gestion du personnel, suivi de la comptabilité ainsi que des fournisseurs ( devis, factures, livraisons…)

Français courant

Personne dynamique, autonome, motivée, excellente présentation ayant une expérience au poste similaire

Connaissance du logiciel CEGID QUADRA est un plus

Références seront demandées

Hôtel 4*, 27 chb, situé dans le 6ème.

Salaire 2666€ brut par mois + IN

Horaires 7h30-19h30, planning 3/4. Jours travaillés semaine 1 lundi, vendredi, samedi, dimanche; semaine 2 mardi, mercredi, jeudi

Français, anglais courant

Personne dynamique, autonome, motivée, ayant une expérience au poste similaire dans un établissement haut de gamme.

Références seront demandées

Hôtel 4*, 40 chb, situé dans le 5ème

Salaire 2700€ brut par mois tout inclus + prime 150€/mois

39h hebdomadaires, horaires 9h-17h15. Repos dimanche, lundi

Equipe de 4 personnes

Français, anglais courant

Personne dynamique, autonome, motivée, bonne présentation, ayant l’expérience au poste similaire dans un établissement hôtelier haut de gamme.

Références seront demandées